SASARAN 1: MENINGKATKAN KUALITAS LULUSAN

Strategi Pencapaian 1:

  1. Meningkatakan kualifikasi dosen melalui studi lanjut Program Doktoral dari tahun 2015-2020.
  2. Meningkatkan jumlah dosen berkualifikasi S3 dan Guru Besar.
    Sampai saat ini jumlah Dosen Tetap Prodi yang memiliki gelar guru besar sebanyak 1 orang, kemudian Dosen yang berlatar pendidikan S3 sebanyak 1 orang. Jumlah Dosen yang sedang dalam tahap akhir penyelesaian studi S3 sebanyak 2 orang, jumlah dosen S2 sebanyak 3 orang.
  3. Meningkatkan kedisiplinan dosen dan mahasiswa terutama dalam proses belajar mengajar.
    Kehadiran Dosen dalam tatap muka perkuliahan sekitar 80-100%. Hal ini dapat dilihat dari absensi harian yang diisi setelah mengajar di fakultas, finger print, dan pantauan dosen di kelas yang dilakukan oleh Tim Penjaminan Mutu Internal di Tingkat Universitas.
  4. Meningkatkan fasilitas pembelajaran seperti penyediaan LCD, AC dan WiFi di setiap ruang kuliah.
    Penyediaan LCD, AC dan WiFi mencapai 90%. Jumlah ruangan yang digunakan untuk perkuliahan saat ini sebanyak 6 kelas yang dilengkapi dengan AC, LCD dan terkoneksi Wifi.
  5. Melengkapi jumlah koleksi buku diperpustakaan.
    Untuk saat ini jumlah buku yang bisa di jadikan referensi oleh mahasiswa mulai di tingkat Prodi dan Perpustkaan Universitas sudah mencapai lebih dari 578 judul buku.
    jumlah buku.
  6. Menyesuaiakan kurikulum dengan kebutuhan pasar.
    Perubahan Kurikulum di evaluasi maksimal 5 tahun sekali atau ketika ada perubahan Mata Kuliah Wajib dan Pilihan oleh Asosiasi, maupun ada perubahan Kurikulum oleh DIKTI. Perubahan Kurikulum diubah melalui lokakarya, seperti yang lokakarya dilaksanakan pada tanggal 19 Mei 2015, yang dihadiri oleh semua Dosen Alumni, dan Pengguna Lulusan. Setelah dilakukan lokakarya kurikulum, secara internal ditindak lanjuti melalui rapat di tingkat Fakultas dan masing-masing Prodi.
  7. Mengikutsertakan dosen dalam pelatihan metode pembelajaran.
    Telah diikutkan dalam pelatihan metode pembelajaran Dosen Atas Nama Nining Haslinda Zainal, S.Sos.,M.Si dalam Training Of Trainers (TOT) “CBT Methodology” yang diadakan oleh Kementerian Komunikasi dan Informatika di Karebosi Condotel pada tanggal 11-15 November 2015. Dan Pelatihan Applied Approach (AA) Dosen PTS yang diadakan oleh Kopertis IX pada tanggal 18-21 Juli 2016.
  8. Memberikan pelatihan-pelatihan kewirausahaan kepada mahasiswa.
    Pelatihan yang dilakukan bukan hanya pelatihan guna memenuhi persyaratan mata kuliah kewirausahaan tapi juga pelatihan yang diberikan di Ekstrakurikuler Kewirausahaan, atau pun pelatihan pelatihan lain yang dapat meningkatkan jiwa kewirausahaan mahasiswa.
  9. Mengikutsertakan mahasiswa dalam pelatihan kepemimpinan.
    Walaupun ada mata kuliah Kepemimpinan tapi masih dianggap perlu untuk meningkatkan jiwa kepemimpinan mahasiswa, diantara dengan mengikutkan dalam pelatihan kepemimpinan baik itu sifatnya internal misalnya latihan kepemimpinan yang diselengggarakan oleh lembaga kemahasiswaan seperti yang rutin dilaksanakan sebagai bentuk Pengkaderan oleh Himpunan Administrasi Negara (HIMAN) Unibos. Pelatihan Kepemimpinan yang terakhir diadakan oleh HIMAN berdasarkan SK Nomor 004/A/P-MAN/HIMAN/FISIP-Univ.Bosowa Mks/IV/2016 dengan Tema “Pengembangan etika Kepemimpinan Mahasiswa Administrasi Negara yang Kreatif dan Dinamis” pada tanggal 12-14 Mei 2016 di Makassar.
  10. Mendorong mahasiswa menyelesaikan tugas akhir ≤ 2 (dua) semester.
    Berdasarkan data bagian Administrasi Akademik, sampai saat ini persentase mahasiswa yang menyelesaikan tuga akhir ≤ 2 (dua) semester telah mencapai 90 %.

SASARAN 2: MENINGKATKAN KUALITAS DAN KUANTITAS PENELITIAN DOSEN.

Strategi Pencapaian 2:

  1. Mengikut sertakan dosen dalam pelatihan penulisan proposal penelitian.
    Ditahun 2014-2016 telah 2 kali dilakukan pelatihan penulisan proposal penelitian yang dilaksanakan di tingkat Universitas oleh Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat (LPPM).
  2. Melakukan Kerjasama Riset dengan berbagai instansi.
    Meningkatkan Kerjasama dalam bidang Penelitian dengan berbagai Instansi Misalnya dengan Pemerintah, Swasta dan Masyarakat.
  3. Menyediakan dana Riset untuk Dosen. Telah disesuaikan Dana Riset oleh Yayasan kepada Dosen tetap yayasan sebesar 10-20 jt/semester.
  4. Memberikan informasi-informasi tentang riset kepada dosen.
    LPPM yang berada ditingkat universitas sangat aktif dalam memberikan informasi Kepada Dosen tentang penelitian dan pengabdian kepada masyarakat serta penelitian atau hibah lain yang diperoleh.
  5. Mengiikutkan dosen dalam hibah penelitian Dikti.
  6. Melakukan kerjasama kemitraan penelitian dengan Pemerintah, Swasta dan Masyarakat.

SASARAN 3: MENINGKATKAN KUALITAS DAN KUANTITAS PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT.

Stategi Pencaiapan 3:

  1. Mengikut sertakan dosen dalam pelatihan proposal pengabdian kepada masyarakat.
    Ditahun 2014-2016 telah 2 kali di lakukan pelatihan penulisan proposal pengabdian kepada masyarakat yang dilaksanakan di tingkat Universitas oleh Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat (LPPM).
  2. Melakukan kerjasama dengan instansi luar dalam bidang pengabdian kepada masyarakat.
    Meningkatkan Kerjasama dalam bidang Pengabdian Kepada Masyarakat dengan berbagai Instansi Misalnya dengan Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan, Pemerintah Kota/Daerah ataupun dengan Unit-unit Bisnis Bosowa
  3. Melakukan kerjasama kemitraan pengabdian kepada masyarakat dengan pemerintah daerah dan swasta dan unit-unit bisnis bosowa yang lain.

SASARAN 4: MENINGKATKAN KERJA SAMA DAN MEMBUKA JARINGAN SELUAS-LUASNYA.

Strategi Pencapaian 4:

  1. Melakukan Kerjasama dengan Pemerintah baik itu Pemerintah Pusat Maupun Daerah, dengan Pihak Swasta serta dengan Unit Bisnis Bosowa yang lain.
  2. Menjalin Networking dengan pihak External Kampus.
    Networking yang dibina dapat memberikan dampak positif dalam memberikan Perbaikan Mutu Pembelajaran, Perkembangan isu-isu terbaru tentang Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat maupun dalam memberikan Informasi Lowongan Kerja bagi Alumni dan Calon Alumni.

VISI & MISI

Visi & Misi  

TUJUAN

Tujuan